Svenska 
English Hur kan man inte vilja nyttja friskvårdsbidraget?
7 september 2018
Du som är personal- eller hälsochef kanske tänker och att du nu gjort allt för att skapa de bästa förutsättningarna för att dina anställda ska kunna vara aktiva. Men, du får ändå inte fart på alla. På din arbetsplats finns det fortfarande vissa personer som, du anser, inte tar sin hälsa på allvar och du vill ju organisationens och personalens bästa.
Du kanske sitter inne på siffror från Nyckeltalsinstitutet som visar på att man kan öka arbetskapaciteten med så mycket som 3 gånger om man kan aktivera de mest passiva medarbetarna. Och när du ser att personalen inte nyttjar sitt friskvårdsbidrag, blir du något frustrerad.
Men kan det vara så att dessa medarbetare faktiskt vill ta sin hälsa på allvar och bromsklossen istället ligger på organisationen eller på dig som chef?
En studie framtagen av Nyckeltalsinstitutet visar att chefens påverkan är väldigt viktigt för en god hälsa på arbetsplatsen.
Du som chef bör leda och uppmuntra din organisation. Den bästa kommunikationen är den som innebär att du själv är ledstjärna. Försök att vara en inspirationskälla och visa att du tar hälsa och fysisk aktivitet på hundra procent allvar. Känner du att du har svårt att nå ut med din inspiration eller kommunikation kring friskvård? Lugn och kolla här, vi har flera lösningar på detta problem:
- Prata alltid om hälsa och vilka alternativ som finns på dina medarbetarsamtal - det är det mest effektiva sättet att nå fram.
- E-post. Det är inte lika träffsäkert som information i samband med medarbetarsamtalen men är mer tidseffektivt. Jobbar du i en större organisation, se till att du har tillgång till korrekta mailadresser.
- Att informera via intranätet är ytterligare ett sätt att nå ut till medarbetarna men säkerställ att alla verkligen läser vad som skrivs där.
- Når du inte fram digitalt? Testa att kommunicera med hjälp av affischer i lunchrummet, på toalettdörren eller i kapprummet.
- Finns det någon på din arbetsplats som brinner lite extra för friskvård? Kan denna person bli er alldeles egna hälsoinspiratör och sprida budskap om en mer hälsosam livsstil, eller åtminstone sprida information om vad man kan använda sitt friskvårdsbidrag till?
Vi hoppas att detta kan hjälpa dig på vägen till en mer hälsosam arbetsplats. Vill du ha fler tips och trix kan du höra av dig direkt till oss eller varför inte kolla in vårt webinar? Det ger dig fler tips på vad du kan göra för att sätta fart på hela organisationen!